Almanya’da kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı bu yıl da azalma göstermedi. Federal İstatistik Dairesi’nin verilerine göre kadınlar, erkek meslektaşlarına kıyasla ortalama yüzde 16 daha düşük ücret alıyor. Saatlik brüt kazanç kadınlarda 22,81 euroda kalırken, erkeklerde bu tutar 27,05 euroya ulaşıyor. İstatistikçiler, “Bir önceki yıla kıyasla düzeltilmemiş toplumsal cinsiyete dayalı ücret farkı (Gender Pay Gap) bu nedenle sabit kaldı” açıklamasında bulundu.
Bu haber dikkatinizi çekebilir: Merz: “Cam tavanın kaldırıldığı bir ülke olalım istiyorum”
Almanya’da kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı kapanmıyor
Tagesschau’nun haberine göre, resmî verilere göre ücret farkının yaklaşık üçte ikisi, kadınların daha sık yarı zamanlı çalışması ve kadınların yoğunlaştığı mesleklerde ücret seviyelerinin daha düşük olmasından kaynaklanıyor. Bakım ve ev içi sorumlulukların büyük bölümünün hâlâ kadınlar tarafından üstlenilmesi, onların tam zamanlı istihdam ve kariyer imkânlarını kısıtlıyor.
Sendikalara yakın Hans Böckler Vakfı’na bağlı Ekonomi ve Sosyal Bilimler Enstitüsü (WSI) de bu tabloya dikkat çekiyor. WSI Direktörü Bettina Kohlrausch, “Sorun, ücretli çalışma ile bakım emeğini bir arada yürütmeye yönelik yeterli imkânların olmamasıdır” diyerek, bu yükün yalnızca çocuk bakımını değil, hasta ve yaşlı yakınların bakımını da kapsadığını vurguladı.
Meslek seçimi ve çalışma süresi gibi etkenler hesaba katıldığında bile, açıklanamayan bir ücret farkı varlığını sürdürüyor. Düzeltilmiş Gender Pay Gap olarak tanımlanan bu fark, brüt saatlik ücrette 1,71 euroya, yani yaklaşık yüzde altıya karşılık geliyor. Bu oran 2025’te de değişmedi.
Uzmanlar, bunun benzer işlerde, aynı nitelik ve deneyime sahip kadınların dahi erkeklerden daha düşük ücret alabildiğini gösterdiğine işaret ediyor. Yetkililer, hamilelik, çocuk bakımı ya da yakınların bakımı nedeniyle verilen kariyer aralarının bu farkta etkili olduğunu, ancak bunun ayrıntılı biçimde ölçülemediğini belirtiyor. Kohlrausch ise, “Elbette kadınlar iş gücü piyasasında sıkça ayrımcılığa da uğruyor ve aynı işi yaptıkları hâlde erkeklerden daha düşük ücret alıyorlar” değerlendirmesinde bulundu.
Doğu Almanya’da Batı’ya kıyasla fark daha düşük
Ücret farkı bölgelere göre de farklılık gösteriyor. Düzeltilmemiş Gender Pay Gap, Doğu Almanya’da Batı’ya kıyasla daha düşük seyrediyor. 2025 verilerine göre Doğu Almanya’da fark yüzde beş düzeyindeyken, Batı Almanya’da yüzde 17 olarak hesaplandı. Kamu sektöründe ücret farkı yüzde dörtte kalırken, özel sektörde bu oran yüzde 17’ye kadar çıkıyor.
Hesaplamalarda Avrupa Birliği istatistik kuralları doğrultusunda bazı alanlar kapsam dışında tutuluyor. “Tarım ve ormancılık, balıkçılık” ile “kamu yönetimi, savunma ve sosyal güvenlik” sektörleri ile ondan az çalışanı bulunan işletmeler değerlendirmeye alınmıyor. Bu yöntemin, AB ülkeleri arasında verilerin karşılaştırılabilirliğini sağlamak amacıyla uygulandığı ifade ediliyor.
