Almanya’da çalışma türleri

Almanya’da çalışma türleri hakkında neler biliyorsunuz? Yarı zamanlı iş ve tam zamanlı iş size tanıdık geliyor olabilir ancak mini-job ve midi-job hakkında pek bir bilgi sahibi olamayabilirsiniz. Almanya’daki her iş kolunda çeşitli farklılıklar bulunabiliyor. Birbirinden farklı olan çalışma çeşitliliği aslında size de büyük fırsatların kapısını açabilir. Almanya’da iş çeşitlerinin birbirinden ayrıştığı yönleri sizin için bir araya getirdik.

Almanya’da çalışma türleri

• Tam zamanlı iş
• Yarı zamanlı iş
• Mini-job ya da Midi-job

Almanya’da yukarıda da belirttiğimiz gibi 3 çeşit çalışma zamanı türü bulunuyor. İsteyen tam zamanlı, isteyen yarı zamanlı isteyen de minijob olarak adlandırılan şekilde çalışmayı tercih ediyor. Bu konuda anlaştığımızda göre haydi gelin çalışma zamanı türlerinin benzerlik ve farklılıklarını açıklayalım.

Ana konuya geçmeden önce Almanya’da çalışma saatlerine ilişkin yasa konusunda bilgi sahibi olmak isterseniz, linke tıklayabilirsiniz.

Almanya’da çalışma türlerinin benzerlikleri

• Üç çalışma türünde de hastalık durumunda maaş almaya devam edebilirsiniz.
• Minimum yasal asgari ücretle çalışma hakkına sahip olursunuz.
• Ücretli izin hakkınız bulunur.
• Yasal ihbar süresine sahipsiniz.

Tam zamanlı iş

Tam zamanlı iş birçok insanın bildiği çalışma saatlerine sahip olan çalışma zamanı türüdür. Genellikle tam zamanlı işler haftada 36-40 saat aralığında süreyle çalışılan işlerdir. Tabii bu süre toplu iş sözleşmesine ve iş koluna göre farklılıklar gösterebilir.

Yarı zamanlı iş

Yarı zamanlı iş türü ise tam zamanlı çalışana kıyasla daha az saat çalışılan işlere denir. Yarı zamanlı işlerin çalışma saatleri büyük farklılıklar gösterebilir. Ama bu tür işlerde genellikle çalışma süreleri tam zamanlı bir işin yarısına denk düşer.

Almanya’da Minijob

Almanya’da çalışma saatleri türleri arasında Mini-job yani kısmi zamanlı çalışma da yer alıyor. Bu çalışma türü ikiye ayrılıyor. Bu tür işlerde aylık olarak ya 520 € ya da yıllık toplamda 6 bin 240 € kazanabilirsiniz. Kısa dönemli mini-job’da ise 3 ay veya bir takvim yılı içinde 70 gün çalışabilirsiniz. Bu tür çalışma türü, sosyal güvenlik kapsamına girmez.

Midi-job

Eğer ayda 520 € üzerinde gelir elde etmeye başlarsanız artık işiniz mini değil midi-job olarak adlandırılır. Bu durumda en az 520,01 € ve en fazla 2 bin € gelir elde edebilirsiniz. Ancak kazancınız vergiden muaf olmayacaktır.

Yasada belirtilerin yıllık izin hakkı

Yasaya göre yıllık izin hakkı şu şekilde hesaplanıyor;

• Haftada 1 gün çalışma yıllık 4 gün tatil,
• Haftada 2 gün çalışma yıllık 8 gün tatil,
• Haftada 3 gün çalışma yıllık 12 gün tatil,
• Haftada 4 gün çalışmak yıllık 16 gün tatil,
• Haftada 5 gün çalışmak, yıllık 20 gün tatil,
• Haftada 6 gün çalışmak ise yıllık 24 gün tatile eş değer oluyor.

Aynı anda birden fazla işte çalışmak

Aynı anda birden fazla işte çalışma konusu birçok kişi tarafından merak ediliyor. Aslında evet aynı anda birden çok işte çalışabilirsiniz. Ancak tam zamanlı sigortalı bir işe sahipseniz sadece mini-job yapabilirsiniz. Birden fazla mini-job yapıyorsanız, maaşınız ana gelirinize eklenir ve vergi kesintisi yapılır.

Vergiye tabi bir ana geliriniz yoksa, aylık geliriniz toplamda 520 € olacak şekilde birden fazla mini-job’ta çalışabilirsiniz. Aylık olarak kazancınız 520 € üzerinde olursa vergi kesintisine uğrayacağını da aklınızdan çıkarmamalısınız.

Yukarıda yazı, aşağıdaki orijinal görsellerden çevirilerek düzenlenmiştir. Orijinal görsellerdeki bilgiler esas alınmalıdır.

Bu içerik ilk olarak Social Media Bridge projesinin sosyal medya kanallarında yayınlandı. Bu içerikle ilgili tüm haklar ve sorumluluk Social Media Bridge projesine aittir. İçerikteki bilgiler zamanla güncelliğini ve doğruluğunu yitirmiş olabilir.

Bu konuyla ilgili bir sorunuz varsa yorumlara yazabilirsiniz ya da Social Media Bridge Projesi’ne sosyal medya kanalı üzerinden ulaşabilirsiniz.

Bu konuyla ilgili sosyal medyada paylaşılan görseller