Almanya’da çalışmak istiyorsanız, Alman iş kültürü hakkında kesinlikle bilgi sahibi olmanız gerekir. Dünyanın en büyük ekonomilerine sahip olan Almanya’nın iş kültürü, diğer ülkelere pek de benzerlik göstermiyor. Özellikle Türkiye bazında bakıldığında, Alman iş kültürü çok daha soğuk ve keskin hatlarla çizilmiş olarak karşımıza çıkıyor.
Bu arada, Almanya’da çalışmayı düşünüyorsanız, fırsat kart seçeneğini değerlendirebilirsiniz. Bu konuda kaleme aldığımız yazımız ya da video serimiz size yardımcı olabilir.
Alman iş kültürü, Almanya’da çok ciddiye alınır ve bu kültüre uyum sağlayamayan insanların iş hayatında sıkıntı yaşamaması neredeyse imkansızdır. O nedenle Almanya’da çalışmak gibi bir düşünceniz varsa, mutlaka Alman iş kültürüne dair bilgi sahibi olmanızı tavsiye ediyoruz.
Tam da bu nedenle sizin için Alman iş kültürü hakkında bilinmeyenleri ya da kesinlikle bilinmesi gerekenleri açıklıyoruz.
Almanya’da kariyer planlıyorsanız Almanya iş ilanları: Nereden iş bakmalı? içeriğimiz de tam size göre!
Alman iş kültürü hakkında bilmediğiniz 10 madde
Alman iş kültürü hakkında öğrenecekleriniz sizi çok şaşırtabilir, şimdiden söylemekte fayda var. Hazırsanız, işte Alman iş kültürü hakkında çarpıcı 10 madde….
1- Dakiklik önemlidir
Alman iş kültürü için dakik olmak büyük öneme sahiptir. Hatta “Pünktlichkeit ist die Höflichkeit der Könige” şeklinde bir deyimle de Almanlar bu durumun önemine değinir. Bu deyim, “Dakiklik, kralların nezaketidir” anlamına gelir.
İşte tam da bu nedenle Alman iş kültüründe dakik olmanız beklenir. Eğer saat 10.00 diyorsanız o Alman iş kültürü için 09.55 ya da 10.10 gibi saatler değil gerçekten de saat tam 10’dur. Verilen saatlere dikkat edin. İşinizin giriş ve çıkış saatlerine dikkat edin.
Mümkün olduğu kadar bu saatleri kaçırmamaya özen gösterin. Bunu sık sık aksatırsanız mutlaka sonucunda dikkat çekeceksinizdir.
2- Alman iş kültürünün en belirgin özelliği: iş ve özel hayat ayrıdır
Türkiye’ye kıyasla Alman iş kültüründe iş ve özel hayat arasındaki ayrım çok keskindir. Türkiye’de insanlar iş arkadaşlarıyla yemeğe, sosyalleşmeye gidebilir.
Ancak Almanya’da genellikle iş arkadaşları işte kalır ve iş ortamı üzerinden bir dostluk geliştirmek neredeyse imkânsızdır. Resmi bir ortamda çalıştığınız iş arkadaşlarınızla, iş boyunca sohbetiniz genellikle iş konusunda olur ve sosyalleşmeye varmayabilir.
Almanya’da çalışmanın avantajlarını öğrenmek için Almanya’da çalışmak ve yaşamınıza katkıları yazımıza da göz atabilirsiniz!
3- Uzmanlık esastır
Alman iş kültüründe uzmanlık esastır. Her işin ayrı uzmanı bulunur ve bu iş alanlarını o kişiler yürütür. Gelişmemiş ülkelerde olduğu gibi bir işçinin birçok alanda iş yüklenmesi, Alman iş kültüründe yeri olmayan bir durumdur. Uzmanlık esas olduğu için işler en iyi şekilde ilerler ve herkesin görev sahası belli olduğu için ana işe odaklanma konusunda sıkıntı yaşanmaz.
4- Duygudan arındırılmış iş ortamı
Alman iş kültüründe duyguya yer yoktur. Bir konuda eleştiri alabilirsiniz ama bu konuya kesinlikle duygularınızı karıştırmanızı tavsiye etmiyoruz. İş hayatında ana konu siz ya da bir başka çalışan değildir.
Ana konu her zaman işin kendisidir. Bu nedenle oldukça sonuç odaklı bir iş anlayışını söz konusudur. Her şey rasyonelliğe dayalı ve mantıklı olana göre işler.
5- Alman iş kültürü için düzenlilik esastır
Alman iş kültüründe düzen esastır. Karmakarışık işlemler, darmadağın iş ortamı Alman iş kültürü için uygun değildir. Belli bir işleyiş iş ortamına hakimdir ve bu işleyişi bozacak bir düzensizlik yaşanmaz. Yapılacak iş bellidir ve bu işi üstlenecek olan uzmanlar da bellidir.
Bir iş planı çerçevesinde çalışma hayatı ilerler. İş yaşamında sizin de planlı ve düzenli olmanız beklenir. İstikrar ve düzeni gözettiğiniz sürece, Alman iş kültürüne rahatlıkla uyum sağlayabilirsiniz.
Bazı zamanlarda işler planlandığı gibi gitmediğinde de Alman iş kültüründe yetişmiş kişiler biz Türkiye’den gelenlere göre daha belirtin kafa karışıklığı yaşayabilirler.
6- Verimli çalışma çok önemlidir
Alman iş kültüründe verimli çalışma çok ama çok önemlidir. İş yaparken telefonla konuşmak, mesajlaşmak, muhabbet etmek başlı başına hoş karşılanmayan bir durumdur. Duygudan arındırılmış bir ortam bir noktada bu maddeye de örnek olabilir.
Ana konu her zaman işin hak edildiği şekilde yapılmasıdır. Bu nedenle iş saatleri boyunca verimli bir çalışma gerçekleştirmeniz, sadece işe odaklanmanız beklenir.
7- Fazla mesai
Alman iş kültüründe fazla mesai ve hafta sonları çalışma için izin almak gerekir. Bu noktada mesaiye kalmak için çalışanların, işverenden izin alması beklenir. Alman iş kültüründe hafta sonu çalışmak ve mesaiye kalmak, ailenizi ihmal ettiğiniz anlamına gelebileceği için hoş karşılanmaz.
O nedenle Alman iş kültüründe tam bir özel yaşam ve iş yaşamı dengesi bulunur. İki ayrım arasındaki dengeyi sizin de fazla mesai konusunda gözetmeniz beklenir.
8- Adalet ve sadakat
Alman iş kültürü demişken işlerini çok ciddiye aldıklarını belirtmemizde de fayda var. Almanya’da adalete, sadakate, profesyonel olmaya ve dürüstlüğe önem verilir. Bulunduğunuz şirkette adaletsizliğe ve güvensizliğe yer yoktur. Etik değerlere sahip olmanız ve buna göre hareket etmeniz beklenir. Sadakat, Almanya’da ödüllendirilir.
Alman iş kültüründe aşırı övgü beklentisi yoktur ve bu aşırı övgü de hoş karşılanmaz. İş arkadaşlarını överek, işverenin hoşuna gidecek cümleler kurarak iş hayatında bir yükselme beklemeyi düşünenler varsa şimdiden üzücü haberi veriyoruz.
Çünkü Alman iş kültüründe sadakatli, liyakat sahibi ve adaletliyseniz ancak o zaman karşılığında ödüllendirilirsiniz.
9- Alman iş kültürü deyince: El sıkışmak
Biriyle ilk kez tanıştığınızda, kısa ve sıkı bir şekilde elinizi sıkmanız beklenebilir. El sıkışmak, Alman iş kültürü için önemlidir. Bunu yaparken göz teması kurmayı da ihmal etmemelisiniz. Tabii bunu yaparken kabul edilebilir bir mesafeyi korumanız da beklenir.
Muhataplarınızın isminin önüne unvan da dahil ederek iletişim kurmanız daha doğru olacaktır. İş yaşamında kesinlikle el sıkışmaktan ötesine gitmeyin.
Sırt sıvazlamak, koluna dokunmak gibi resmiyetten daha uzak olan temaslar, Alman iş kültüründe öyle sandığınız gibi bir samimiyet yaratmayacak, aksine sizin iş resmiyetiniz hakkında olumsuz bir izlenim yaratacaktır.
10- Hiyerarşi
Almanya’daki organizasyon kültürü oldukça hiyerarşiktir. Gerçekten başarı ödüllendirildiği için en tepede genellikle işinin en iyileri yer alıyor. Büyük işletmeler de genellikle güçlü yönetici ekibinin bulunduğu bir yapı tarafından yönlendirilir.
Ancak bu gözünüzü korkutmasın. Çünkü adil bir yapı olduğu için anlaşmazlıklar ya da mobbing türünde baskılara maruz kalmazsınız.
Hiyerarşik yapıda sizin üstünüzdeki bir kişiye kaba davranmak kabalık olarak değerlendirilir. Ancak şunu da belirtmek gerekiyor ki son yıllarca ekip çalışması ve iş birliği daha da önem kazanırken, hiyerarşi çok katı değildir. Sadece saygılı olmanız ve konumunuzu bilmeniz beklenir.
Ankara Üniversitesi Gazetecilik bölümü mezunuyum. Eğitim hayatımı noktaladıktan sonra birçok sitede metin yazarlığı, haber editörlüğü, içerik editörlüğü ve redaksiyon hizmeti verdim. Sonrasında yolum Vasistdas ile kesişti.
Almanya’nın düzeni, sosyal yönden kuvvetli olan bir devlet anlayışına sahip olması, benim için Almanya’yı eşsiz ülkeler arasında önemli bir yere koyuyor. Özellikle de Alman iş kültürüne büyük ilgi duyuyorum ve bu nedenle Almanya hakkındaki gelişmeleri yakından takip ediyorum.
Almancada çok sevdiğim bir atasözü olan, “Geteilte Freude ist doppelte Freude” (Paylaşılan sevinç iki katına çıkar) düşüncesiyle insanlarla bire bir sohbet etmeyi, yapabildiğim noktalarda yardımcı olmayı, yeni insanlar tanımayı ve yeni kültürler öğrenerek, bakış açılarımı geliştirecek kapılar açmayı seviyorum. Vasistdas ekibinin bir parçası olarak; sizinle kimi zaman bir yazıda, kimi zaman bir mesajda, kimi zaman da sosyal medyada bir paylaşımla buluşmaktan büyük memnuniyet duyuyorum.
