Bebek patlaması kuşağının emekliliği, birçok vasıflı işçi açığı yaşanmasına yol açmaya devam ediyor. Federal İstatistik Ofisi tarafından yapılan mikro nüfus sayımı sonuçları, vasıflı işlerde çalışan birçok kişinin yaşının 55 ve üzerinde olduğunu gösteriyor.
Birçok meslekte işçi açıkları kapıda
Almanya, son yıllarda özellikle nüfusun giderek yaşlanmasıyla birlikte bazı mesleklerde çalışan eksikliğiyle karşı karşıya kalmaya devam ediyor. Son yapılan araştırmaya göre, 2023 yılında otobüs ve tramvay sürücülerinin yüzde 44’ünün en az 55 yaşında olduğu tespit edildi. Sadece otobüs sürücüleri değil aynı zamanda kamyonların direksiyonunda da yüzde 39 ile ortalamanın üzerinde 55 yaş ve üstü insanların olduğu tespit edildi.
Mikro nüfus sayımına göre, tüm mesleklerde yaşlı çalışanların oranı yüzde 25 olarak hesaplandı. Bu da onların emekli olmasıyla birlikte bazı işlerde işçi açığı artışı olacağına işaret ediyor.
İstatistikler baz alındığında, 55 yaş ve üzerindeki kişilerin oranı, Federal İş Ajansı’nın özellikle vasıflı işgücü açığı tespit ettiği diğer mesleklerde de yüksek. Kasaplık, bahçıvanlık, yol güvenliği, kış hizmetleri ve yol bakımından sorumlu olan yol ve tünel bakım çalışanlarının üçte birinin 55 yaşın üzerinde olduğu belirtildi.
Yapılan araştırmaya göre 55 yaş ve üzeri kişilerin oranı yüzde 33 ile en yüksek gayrimenkul ve konut sektöründe. Bu oran tarım, ormancılık ve balıkçılıkta da yüzde 28 ile ortalamanın üzerinde olarak ölçüldü. Bazı profesyonel sürücüleri de içeren ulaştırma ve depolama sektöründe ise 2023 yılında çalışanların yüzde 28’inin 55 yaş ve üzerinde olduğuna dikkat çekildi.
Sıkıntı yaşamadan önce harekete geçilmeli
Almanya’da nüfus giderek yaşlanırken, özellikle bu tür mesleklerdeki işgücü açıklarının yavaş yavaş artmaya başlayacağı göz önüne alındığında, çeşitli stratejilere de ihtiyaç duyuluyor. Otomasyon, yeniden eğitim programları, daha iyi çalışma koşulları, yabancı işgücünün gelmesi için cazip bir ortam oluşturma gibi çözümler alternatifler arasında yer alıyor.
Örneğin mavi kart vize şartlarında küçük de olsa bir esneme yapılması, fırsat kart vize türünün yürürlüğe girmesi, Almanya’da işçi açığı sorununa çözüm olarak öne çıkıyor. Ancak yine de artan bürokrasi ve vize randevularının yavaşlığı, Almanya’nın cazibesinin önündeki en büyük engel.
Ankara Üniversitesi Gazetecilik bölümü mezunuyum. Eğitim hayatımı noktaladıktan sonra birçok sitede metin yazarlığı, haber editörlüğü, içerik editörlüğü ve redaksiyon hizmeti verdim. Sonrasında yolum Vasistdas ile kesişti.
Almanya’nın düzeni, sosyal yönden kuvvetli olan bir devlet anlayışına sahip olması, benim için Almanya’yı eşsiz ülkeler arasında önemli bir yere koyuyor. Özellikle de Alman iş kültürüne büyük ilgi duyuyorum ve bu nedenle Almanya hakkındaki gelişmeleri yakından takip ediyorum.
Almancada çok sevdiğim bir atasözü olan, “Geteilte Freude ist doppelte Freude” (Paylaşılan sevinç iki katına çıkar) düşüncesiyle insanlarla bire bir sohbet etmeyi, yapabildiğim noktalarda yardımcı olmayı, yeni insanlar tanımayı ve yeni kültürler öğrenerek, bakış açılarımı geliştirecek kapılar açmayı seviyorum. Vasistdas ekibinin bir parçası olarak; sizinle kimi zaman bir yazıda, kimi zaman bir mesajda, kimi zaman da sosyal medyada bir paylaşımla buluşmaktan büyük memnuniyet duyuyorum.
