Almanya’da aynı işveren için çalışmaya devam etme hakkı gereği, ebeveynler, ebeveynlik izninden sonra eski pozisyonlarında iş hayatına dönüş yaparak çalışmaya geri dönebilirler.
Ancak şirket içi anlaşmalara ve operasyonel koşullara bağlı olarak bu her zaman mümkün olmayabilir. Bu durumda, çalışmaya geri dönen çalışanlar başka bir pozisyona atanabilirler. Bu durumda maaş aynı kalmak zorundadır.
Almanya’da kariyer ile ilgili daha ayrıntılı bilgi almak isterseniz Almanya’da Kariyer konulu yazılarımıza bakabilirsiniz.
Bu sayfa Vasistdas platformunda Minor Projektkontor für Bildung und Forschung tarafından desteklenen Fem.OS Projesi için oluşturulmuştur.
Siyaset Bilimci Nazlı Korkmaz, Fem.OS Projesi’nde Türkiye’den Almanya’ya gelen kadın göçmenlere sosyal medya üzerinden sosyal ve mesleki entegrasyon konularında destek oluyor.
