Almanya’da Çalışma Saatleri Yasası (ArbZG) önemli hükümler içerir. Almanya’daki ilk iş teklifinizi aldınız mı? Almanya’da bir çalışan olarak hak ve yükümlülüklerinizin neler olduğunu bilmiyor musunuz? Çalışan olarak uymanız gereken ve sizi korumayı amaçlayan Çalışma Saatleri Yasası’nın önemli düzenlemelerini aşağıdaki tabloda bulabilirsiniz.
Maksimum çalışma saatleri nelerdir?
Prensip olarak, çalışma süresi iş günü başına 8 saati (ArbZG § 3 paragraf 1 cümle 1), yani haftada en fazla 48 saati geçemez. Ortalama çalışma süresinin altı ay içinde iş günü başına sekiz saati, yani haftada en fazla 60 saati aşmaması halinde bu süre en fazla on saate kadar uzatılabilir.
Pazar günleri ve resmi tatillerde ne geçerlidir?
Pazar günleri ve resmi tatillerde çalışma yasağı vardır (§ 9 ArbZG). Bununla birlikte, belirli sektörler ve faaliyetler için bu çalışma süresi düzenlemesine yasal veya toplu olarak kararlaştırılmış istisnalar vardır (§ 10 ArbZG). Ancak, yılda en az 15 Pazar günü çalışılmamalıdır. Pazar günü/tatil günü yapılan çalışmalar için işveren alternatif bir dinlenme günü sağlamalıdır.
Neler çalışma süresi olarak sayılmaz?
Dinlenme molaları ve işe gidiş gelişler çalışma süresi olarak kabul edilmez. Almanya’da dinlenme araları kanunla düzenlenmiştir (§ 4 ArbZG). Bu nedenle, çalışma saatlerinize göre otomatik olarak hesaplanır.
Peki o zaman benim ne zaman ara vermem gerekiyor?
6 saat sonra: 30 dakikalık mola
9 saat sonra: 45 dakika ara
Gece çalışması için ekstra ücret alıyor muyum?
Yasaya göre gece çalışması, iki saatten fazla süren (gece 11’den sabah 6’ya kadar veya fırın ve pastanelerde gece 10’dan sabah 5’e kadar olan süre) her türlü çalışma gece çalışmasıdır.
Gece çalışması için yasa, uygun sayıda ücretli izin veya brüt ücrete uygun bir ek (bir BAG kararına göre, brüt saat ücretinin en az %25’i oranında bir ek) şeklinde tazminat öngörmektedir.
Almanya’da Çalışma Saatleri Yasası ihlal edilirse işveren 15.000 Euro’ya kadar para cezasına çarptırılabilir!
Başka sorularınız varsa, bizimle iletişime geçebilirsiniz. Size konu hakkında bilgi vererek destek olabiliriz veya sizi daha fazla yardımcı olabilecek danışma merkezlerine yönlendirebiliriz.
Merhaba benim bir sorum olacak ben günde 9 saat Maler olarak çalışıyorum patronumun bir ofisi yok ben hergun patronumun evine gidiyorum oradan da 30 dk daha ileriye yada iş yeri değiştiğinde bu süre inip çıkıyor sabah 7 de iş başı yapmak için patronun evine 40 dk sürüyorum oradan işe gitmek için 30 dk daha sürüyorum hergun gidiş geliş 2 saat yol yapmak zorunda kalıyorum en düşük ve sabah 7 de iş yerinde olabilmek için 6 da yola çıkıyorum akşamda 4.45 de iş bitiyor geriye 1 saat 10 dk yol gidiyorum sabah 6 dan akşam 6 ya kadar eve gelemiyorum sorum şu normalde benim 7 de firmada olup ordan inşaata gidilen süre ve dönerken de geldiğimiz yol kaç dakika ise ona göre erken bırakıp dönmem gerekmiyormu yada erken donmedigimizde überstunden olarak ödemeleri gerekmiyormu yolda geçen zamanı
Patrona yagcılık yap işten atılma ☺️🇩🇪
Merhaba Ben haftanın beş günü 10/30 dakika çalışmaktayım gece ve uzun mesafeli posta sürüyorum bana yiyecek parası ödemek zorunda mı
Merhaba ben bir iş yerinde çalışıyorum patron kafasına göre resim tatillerde işlerin yoğun olduğunu bahane ederek bizi çalıştırıyor ekstra bir ücret veya başka gün izin vermiyor biz bu hakkımızı nereden öğrenebiliriz veya kime şikayet edebiliriz teşekkür ederim
Aziz Bey merhabalar, Türkçe konuşan avukatlar listesinden bir uzmanla konuşabilirsiniz.
Merhabalar. Ben akşam 5’ den gece 12 ye kadar çalışıyorum. Bugün müdüre saat 10 dan sonra ekstra ücret hakkım var dedim. Muhasebeciyle görüştü ve bana dedi ki normal işçiler alamıyor yalnızca şefler ve müdürler alabiliyormuş. Ben mutfaktan sorumlu ustayım bir Burger şubesinde çalışıyorum. Gerçekten de öyle bir şey var mı ?
Hüseyin Bey, mali müşavirler listemiz bulunuyor. Bunu uzmanına sorarak öğrenebilirsiniz.
Selam ben başka birşey sormak istiyorum. Bir dava konusu olan 2012 yılında aşkeri ücret kaç para? Bunu sorabilecegim kurum neresi?
Internetten arama yaparak kolaylıkla bulabilirsiniz.
Merhaba, haftalik 40 saatlik ana meslegimin yaninda 8 saatlik ek bir ise baslayacagim. Toplam calisma sürem 48 saat olacak. Bu calisma saatlerine ek olarak haftada 2 saat ana isimde gönüllü olarak mesai yapabilir miyim (toplamda haftalik 50 saat), yoksa bu durum sakincali midir? Tesekkürler.
Merhaba,
Bunu çalışanınız ile konuşmanız daha doğru olacaktır.
selam ben 3 vardiyeli bir firmada calisiyorum ben gececi calistigim zaman vucudum alt ust oluyor.sabah calismak icin ne gibi bir rapor alabilirim tesekkurler
Selamlar. Bir doktora başvurarak gece vardiyasına uygun olmadığınızı kanıtlar nitelikte olup olmadığınız konusunda muayene olabilirsiniz. Eğer gece çalışmanızın sağlığınıza zararlı olduğuna dair bir sonuç çıkarsa, gündüz çalışma hakkına sahip olabilirsiniz.
Merhaba. Ben haftada 24 saat yani 4 gün çalışıyorum. Patron beni ardarda 8 gün çalışdırır. Sabah 6 da işbaşı etdiyim içim 5 de durmam gerekir. 8 gün atşrdada bana çok zor oluyor, sizce bu doğrumu? Kendisi diyor doğrudur, teşekkürler.
Sevgili Evrim hanım iş verem günde 14 saat çalıştırıyor normalmi
Yazımızda bunun cevabını bulabilirsiniz.