Almanya’da işsizlik maaşı, işsiz kaldığınız durumlarda maddi olarak yaşamınızı devam ettirmeniz için size yardımcı olan bir destek olarak birçok kişiye yardımcı oluyor. İşsiz kaldığınız durumlarda, işsizlik maaşına başvuru aşaması, işsizlik maaşının miktarı gibi önemli bilgileri açıklıyoruz. İşte işsizlik durumlarında alabileceğiniz işsizlik maaşı hakkında bilgiler…
İşsizlik durumunda ne yapmalıyım?
İşsizlik durumunda ne yapmanız gerektiğini biliyor musunuz? Size yardımcı olması açısından Almanya’da işsizlik maaşı, süresi ve miktarı hakkında detaylı bilgileri sunuyoruz.
İş arayan olarak kayıt yaptırmak
İş sözleşmenizin bitiminden en geç 3 ay önce kayıt yaptırmalısınız. Fesih tarihinin öğrenilmesi ile iş ilişkisinin sona ermesi arasında üç aydan az bir süre geçmesi halinde, fesih tarihinin öğrenilmesinden itibaren 3 gün içinde bildirim yapılması gerekmektedir. Bu başvuru sınırına uyulmadığı takdirde işsizlik maaşınızı bir hafta geç alabilirsiniz.
İşsizlik başvurusu
İşsizlik başvurusu yapmak için de belli başlı şartlar bulunuyor. En geç işsizliğin birinci gününde (en erken üç ay sonra) ikamet ettiğiniz yerden sorumlu iş bulma kurumuna (Agentür für Aarbeit) işsizlik başvurusu yapmalısınız. İşsizlik ödeneği, en erken işsiz olarak kişisel kayıt yaptırıldığı günden itibaren verilir.
Almanya’da işsizlik maaşı miktarı (ALG I)
Almanya’da işsizlik maaşı alabilmek için bazı şartlar bulunuyor. İşsiz olmalısınız. Kişisel olarak kaydınızı yapmış olmalısınız. Ve işsiz olarak kaydınızı yaptırmadan ve işsiz kalmadan önceki son 30 ay içinde en az 12 ay boyunca sigortalı olarak çalışmış olmalısınız.
Kural olarak, yurtdışındaki çalışma ile Almanya’daki işsizlik arasında, Almanya’da zorunlu sigortaya tabi çalışma olması durumunda diğer AB ülkelerindeki çalışma süresi de dikkate alınır.
İşsizlik maaşı olarak; yasal olarak net gelirinizin yüzde 60’ını alabilirsiniz. Bir ya da daha fazla çocuğunuz varsa; Net gelirinizin yüzde 67’sini alabilirsiniz. Bağlı bulunduğunuz vergi sınıfı işsizlik maaşı miktarını etkiler.
Almanya’da işsizlik maaşı süresi
Çalışma sürenize ve yaşınıza bağlı olarak; 50 yaş altı maksimum 1 yıl alabilir. Bunun dışındakiler maksimum 2 yıl alabilir.
Maaş ceza süresi (Sperrzeit)
Yasaya göre istifa, iş akdinin tek taraflı feshi ve karşılıklı iş akdine son verilmesi durumlarında işsizlik maaşından belli bir süre faydalanamazsınız. 12 hafta ceza süresi bulunur. Eğer ilgili yasanın ilgili maddesinin şartları karşılanırsa bu ceza süresini kısaltmanız mümkün olabilir.
